Membangun Desain Penguatan Kapasitas PUG yang Berkelanjutan: Pembelajaran Dukungan Pelatihan di Wilayah Program SKALA

Pengarusutamaan Gender (PUG) merupakan upaya strategis untuk mengintegrasikan perspektif kesetaraan gender ke seluruh siklus pembangunan mulai dari perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, hingga evaluasi kebijakan. Landasan hukum untuk upaya ini diawali oleh Instruksi Presiden (Inpres) Nomor 9 Tahun 2000, dan secara konsisten diperkuat dalam dokumen perencanaan pembangunan jangka panjang (Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional/RPJPN 2025–2045) dan menengah (Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional/RPJMN 2025–2029). Di tingkat daerah, pelaksanaannya diatur dalam Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 67 Tahun 2011 tentang Perubahan atas Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 15 Tahun 2008 tentang Pedoman Umum Pelaksanaan PUG di Daerah. Namun, terlepas dari kebijakan yang kokoh ini, implementasi di lapangan masih menghadapi tantangan signifikan, seperti rendahnya kapasitas teknis perencana daerah dan fungsional lainnya, keterbatasan sumber daya manusia, tingginya mutasi staf, serta belum adanya standar materi pelatihan.